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DIAGNOSTIC RH
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Comment se déroule un Diagnostic ?
Prenez rdv pour un échange initial.
Nous convenons ensemble d’une date pour que je vienne vous rencontrer.
Face à face, vous me présentez votre entreprise et votre activité.
Nous complétons ensemble un questionnaire afin d’appréhender vos politiques, vos process, les documents que vous avez déja rédigé. La visite de vos locaux me permet d’observer votre organisation interne, vos conditions de travail et les interactions au sein de votre équipe.
Collecter toutes ces informations constituera la base d’analyse de mon diagnostic.
Pour cadrer notre collaboration, je vous transmets notre contrat de prestation. Vous avez des contraintes de mise en oeuvre? Plus vous êtes réactif pour me le retourner signé, plus vite je peux débuter ma mission et vous en livrer les conclusions.
✓ Le diagnostic se présente sous forme d’un rapport écrit. Vous disposez dans ce document :
1✓ d’un calcul de votre effectif
✓ d’une analyse de ses caractéristiques
2✓ d’un mémo sur le droit applicable à votre structure
3✓ d’un positionnement de vos pratiques actuelles par rapport à la législation
4✓ d’une information sur les risques encourus en cas de non-conformité
✓ d’une évaluation de la maturité de vos pratiques RH
5✓ d’un plan sur les actions à mener pour améliorer vos scores de conformité et de maturité
6✓ de ressources digitales pour pouvoir vous informer efficacement
✓ d’un glossaire
Lors d’une séance de restitution, je vous présente les résultats du diagnostic, afin de m’assurer que vous saurez comment les exploiter au mieux. La mise en conformité de votre organisation RH ne sera complète que lorsque vous aurez mis en oeuvre les actions recommandées.
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Donc or ainsi c’est pourquoi. Toutefois cependant or en effet ainsi et or. Cependant en effet, donc, or toutefois alors donc cependant. Ainsi, cependant or en effet ainsi et or cependant en effet. Et alors donc cependant en effet. C’est pourquoi or ainsi c’est pourquoi. Toutefois cependant or en effet ainsi et or. Cependant en effet, donc, or toutefois alors donc cependant. Ainsi, cependant or en effet ainsi et or cependant en effet. Et alors donc cependant en effet. Toutefois ainsi c’est pourquoi. Or cependant or en effet aisni et or. Cependant en effet, donc, or toutefois alors donc cependant. Ainsi, cependant or en effet ainsi et or cependant en effet. Et alors donc cependant en effet.