Manager une équipe requiert à la fois des compétences métiers et transverses (soft skills) qu’il vous faudra développer lors de votre prise de poste.
Dans un contexte de transformation digitale et de recherche d’agilité, la capacité du manager à accompagner les changements, à faire preuve de leadership et à engager ses équipes vers la performance est essentielle. Le manager doit créer une dynamique de collaboration, travailler avec des générations différentes et favoriser la diversité.
L’offre de formation du marché s’organise autour des domaines clés du management : le management d’équipe et transversal, la communication et la gestion des conflits, le leadership et le management à distance ou hybride.
Les organismes de formation proposent des formats variés et adaptés à chaque manager.
Les cycles de formation permettent de réussir sa prise de fonction de manager d’équipe hiérarchique ou transversale.
La formation diplômante
- CESI
- IAE
- INSEAD
- EM Lyon – Executive Master management général
La formation certifiante ou qualifiante
- DAWAN – Premiers pas en management
- DAWAN – La dimension RH du management
- DAWAN – La dimension psychologique du management
- LEFEBVRE-DALLOZ – Les fondamentaux du management
- LEFEBVRE-DALLOZ – Techniques et outils du manager
- LEFEBVRE-DALLOZ – Les styles de management
- LEFEBVRE-DALLOZ – Management et conduite du changement
- LEFEVRE-DALLOZ – Management et leadership
- CEGOS –
- CEGOS –
- CEGOS –
- CEGOS –
- CEGOS –
Le coaching
Le mentorat
Le management à l’épreuve du terrain